Rozwój

Rozwijamy managerów i zespoły, które realizują Twoją strategię.
Podnoszenie kompetencji traktujemy jako element strategii, nie dodatek.

Wiemy, że każdy zespół działa dobrze, wtedy, gdy wie:

po co pracuje za co odpowiada jak ze sobą rozmawiać i jak się wspierać
#1

Zaczynamy od zrozumienia sytuacji.

Słuchamy, pytamy, diagnozujemy. Dopiero potem projektujemy rozwiązania. Jak to w dobrej pracowni, bez pośpiechu i bez gotowych szablonów.

#2

Układamy w całość.

Każdy projekt powstaje pod konkretną organizację, ludzi i kontekst biznesowy.

#3

Mamy najlepszych ekspertów.

Prowadzimy bardzo dokładną selekcję osób, z którymi pracujemy. Twoje projekty, pod naszym nadzorem prowadzą praktycy, z którymi masz stały kontakt. Każdy z nich w swojej karierze pełnił role decyzyjne i ponosił realną odpowiedzialność. Dlatego rozumieją perspektywę zarządu, menedżerów i HR.

Tematy, w których pracujemy:

rozwój kompetencji managerskich komunikacja i współpraca docenianie, feedback, feedforward negocjacje i mediacje w biznesie zarządzanie konfliktem odporność psychiczna zarządzanie stresem i emocjami pokolenia różnorodność employer branding employee advocacy FRIS, MTQ+, TOP360, FINXS

Metody pracy:

facylitacje sesje 1:1 szkolenia team coaching warsztaty

Nasi eksperci 

Iwona Grochowska Iwona Grochowska →
Ekspertka psychologia
Iwona Grochowska
Iwona Grochowska

Popularyzatorka partnerstwa i psychologii w zarządzaniu ludźmi, ich rozwijaniu i budowaniu w nich poczucia wartości i sensu z wykonywanej pracy.

Moje doświadczenie

Psycholożka, psychoterapeutka behawioralno-poznawcza, trenerka biznesu i certyfikowana trenerka odporności psychicznej MTQ oraz przywództwa w modelu zintegrowanym ILM72.

Liderka z wieloletnią praktyką zarządczą na poziomie executive w Agora SA i Benefit Systems SA.

Współtwórczyni i wieloletnia CEO Nais Sp. z o.o. – firmy z branży HRTech.

Była członkini rad nadzorczych HR Link Sp.z o.o. i Nais Sp. z o.o. Partnerka w Mindsetup Sp. z o.o.

Autorka programów rozwojowych dla liderów: „Kultura relacji” i “Akademia Doceniania”. Od wielu lat pracuje aktywnie nad metodami i narzędziami rozwijania kultury opartej na wartościach i relacjach.

Ekspertka kampanii edukacyjnej dla pracodawców „Bliżej siebie”, która promuje temat zdrowia psychicznego w kontekście pracy.

Członkini kapituły konkursu „Dream Employer” wspierającego najlepsze miejsca pracy w Polsce.

Wykładowczyni akademicka.

W jakich obszarach mogę pomóc:
odporność psychiczna zarządzanie stresem i emocjami pokonywanie kryzysu psychicznego komunikacja i feedback interwencje kryzysowe w pracy przywództwo praca indywidualna z liderami praca z zespołami
Nagrody i certyfikaty:
50 Kreatywnych w Biznesie TOP Woman in IT
Beata Dąbrowska Beata Dąbrowska →
Ekspertka negocjacje mediacje
Beata Dąbrowska
Beata Dąbrowska

Wyławiam talenty negocjacyjne, mediuje, negocjuję, tworzę strategie i szkolę. Sprawiam, że ludzie zamieniają ocenianie na ciekawość, a walkę na współpracę.

Moje doświadczenie

Trenerka współpracy

Liderka działów negocjacji, marketingu

Mediatorka Sądu Okręgowego w Warszawie oraz Polskiego Centrum Mediacji

Certyfikowana konsultantka DISC D3®

Ponad 20 lat byłam szefową w działach komunikacji, mediów, inwestycji, marketingu dużych międzynarodowych organizacji

Wykładowczyni Akademii Leona Koźmińskiego

Od kilku lat prowadzę własną działalność i współpracuję z klientami takimi jak:

  • 24/7
  • Karimpol
  • TogetherConsulting
  • GVC Group
  • Polskie Centrum Mediacji
  • Akademia Leona Koźmińskiego
  • Centrum Dialogu Mieroszewskiego
  • PurePlay
  • Puławska Accounting
  • DM Building
W jakich obszarach mogę pomóc:
negocjacje i mediacje w biznesie nauka negocjacji i mediacji testy psychometryczne zarządzanie konfliktem komunikacja i feedback praca z zespołami praca 1:1
Nagrody i certyfikaty:
DISC D3 Scotwork Negotiating Skills London Certyfikacja Mediator – Polskie Centrum Mediacji Mediacje i Negocjacje – Certyfikacja Lewiatan
Adam Wąsik Adam Wąsik →
Ekspert employer branding strategie
Adam Wąsik
Adam Wąsik

Jestem ekspertem employer brandingu i rekrutacji z ponad 17-letnim doświadczeniem. Tworzyłem strategie EB i EVP dla ponad 100 marek m.in. T-Mobile Polska, Bosch, Budimex, Pru, Hebe, BSH i Carlsberg. Jestem facylitatorem i doradcą strategicznym w projektach związanych z budowaniem marki pracodawcy, wewnętrznych i zewnętrznych.

Moje doświadczenie

Ekspert employer branding

Współwłaściciel Pracowni EB i Pracowni TC

Strateg

Facylitator warsztatów

Mówca konferencyjny, prelegent

Współtwórca kart Mówiąc Wprost – Pokolenia

 

Wcześniej:

CRO, Board member w GoldenLine

Sales & Managing Director w Agora S.A.

Wykładowca na Akademii Górniczo – Hutniczej

Ekspert Collegium Civitas

W jakich obszarach mogę pomóc:
ekstrahowanie EVP strategie EB strategie budowania kultury doceniania i feedbacku wewnątrz firm strategie pokoleniowe employee advocacy komunikacja wewnętrzna – tone of voice marki onboarding badania wewnętrzne komunikacja i feedback
Nagrody i certyfikaty:
Twórca najlepszej strategii EB w Polsce – 3 razy Twórca najlepszej kampanii EB w Polsce – 2 razy Twórca najskuteczniejszej kampanii EB w Polsce (Brązowe Effie) oraz Liderzy OLX
Dorota Ceranka – Czajkowska Dorota Ceranka – Czajkowska →
Ekspertka trenerka
Dorota Ceranka – Czajkowska
Dorota Ceranka – Czajkowska

Propagatorka partnerskiego podejścia i psychologii w zarządzaniu – w pracy z liderami koncentruje się na rozwijaniu ludzi w sposób, który wzmacnia ich naturalny potencjał i poczucie wartości. Wspieram zespoły w budowaniu zaangażowania, efektywnej komunikacji i współpracy.

Moje doświadczenie

Trenerka biznesu

Trenerka w Akademii Giełdy Papierów Wartościowych GPW Growth

Trenerka w Fundacji Kobiety e-biznesu

Mentorka i trenerka w Inkubatorze Przedsiębiorczości UW

Wykładowczyni MBA

Przedsiębiorczyni

Wcześniej:

Członkini Zarządu Wydawnictwa Poradnia K

Członkini Rady Nadzorczej nais.pl

Dyrektorka sprzedaży w Agora SA

W jakich obszarach mogę pomóc:
komunikacja i feedback asertywność Akademia Doceniania zarządzanie zespołem, Akademia Menedżera trudne rozmowy i rozwiązywanie konfliktów badania i warsztaty fris
Nagrody i certyfikaty:
Certyfikat Trenerki FRIS Styl Myślenia Certyfikat Ostendi Talent Hunters Certyfikat MPA (Master Person Analysis) Certyfikat Zarządzania jakością ISO 9001:2025 w zakresie usług szkoleniowych
Monika Klimza Monika Klimza →
Ekspertka psychologia HR
Monika Klimza
Monika Klimza

Konsultantka HR, psycholożka, doświadczona menedżerka i partnerka biznesu.

Łączę perspektywę HR, psychologii, zarządzania i biznesu, projektując rozwiązania, które porządkują złożoność organizacyjną i równoważą wynik, dobrostan oraz dynamikę zmian. Wzmacniam liderów, zespoły i HR, pomagając im świadomie budować tożsamość funkcji, opartą na odpowiedzialności, dojrzałości relacyjnej, różnorodności i odporności psychicznej.

Moje doświadczenie

Konsultantka HR

Dyrektorka personalna w firmie produkcyjnej

Partnerka Zarządu w zakresie strategii HR, struktury organizacyjnej, przywództwa, ryzyk i zmian personalnych

Trenerka wewnętrznych programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej

Doświadczona rekruterka

Projektantka zmian odpowiedzialna za realizację projektów reorganizacyjnych i transformacyjnychFacylitatorka zespołów i liderów

Praktyczka w zakresie wzmacniania odporności psychicznej oraz wspierania pracowników w obszarze zdrowia psychicznego

W jakich obszarach mogę pomóc:
architektura struktur organizacyjnych porządkowanie ról i odpowiedzialności wartościowanie stanowisk zarządzanie zmianą organizacyjną kultura odpowiedzialności i feedbacku liderzy pomiędzy rolą eksperta a szefa rozwój świadomego przywództwa budowanie dojrzałych zespołów tożsamość funkcji HR rozwój zespołów HR partnerstwo HR w zmianie zdrowie psychiczne odporność psychiczna praca z zespołami praca 1:1
Nagrody i certyfikaty:
ILM72 – analiza stylów przywództwa MTQPlus – odporność psychiczna Trenerka biznesu – Szkoła Trenerów Biznesu, Akademia Leona Koźmińskiego
Paulina Mazur Paulina Mazur →
Ekspertka pokolenia warsztaty
Paulina Mazur
Paulina Mazur

Ekspertka ds. zespołów, kultur i pokoleń. Wspieram organizacje w skutecznym przeprowadzaniu transformacji. Pracuję
z zespołami HR i liderami, pomagając im budować kulturę współodpowiedzialności, dialogu i zaufania. Projektuję i realizuję inicjatywy związane z komunikacją strategii, zmianą kultury organizacyjnej, wzmacnianiem zaangażowania oraz rozwojem kompetencji menedżerskich – tworząc środowisko, w którym różne pokolenia mogą działać z szacunkiem, poczuciem sensu i zaangażowaniem.

 

Moje doświadczenie

HR Senior Consultant and Strategist, Employer Branding

Corporate Culture Expert (freelance)

Head of Executive Development Programs w Ilead Institute Cesko

Head of Corporate Culture and Planning Department
w ORLEN Unipetrol

Marketing and Communication Manager, Board Member
w BIGRAM Personnel Consulting

Employer Branding and Talent Development Manager
w BIGRAM Personnel Consulting

Country Leader w Enactus Poland

Współautorka kart Mówiąc Wprost Pokolenia

Prelegentka na TEDx Warsaw Woman

W jakich obszarach mogę pomóc:
zmiana kultury organizacyjnej komunikacja zmian EB transformacja HR candidate experience komunikacja strategii employee experience badania zaangażowania kaskadowanie strategii burzenie "silosów" organizacyjnych praca z zespołami praca 1:1 projektowanie warsztatów personal branding liderów planowanie i wdrażanie strategii People & Culture
Nagrody i certyfikaty:
Certyfikowana facylitatorka – Szkoła Facylitacji Pathways Certified Change Practitioner – PROSCI Najlepsza prelegentka w latach 2023-2025 I love HR Najlepsza prelegentka 2025 Happy HR MPA Master Person Analysis Certified User

    Administratorem danych osobowych jest Pracownia_EB Sp. z .o.o. z siedzibą w Piasecznie. Dane podane w formularzu będą przetwarzane w celu udzielenia odpowiedzi na przesłane zapytanie oraz prowadzenia dalszej korespondencji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO – prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na obsłudze zapytań). Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udzielenia odpowiedzi. Masz prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu, a także prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych znajdują się w Polityce prywatności.